Roberta Giorgi

ROBERTA GIORGI

  • Missioni specifiche dirette a Top management: passaggi generazionali
  • Coaching prescrittivo comportamentale diretto a manager in passaggio di responsabilità
  • Progettazione ed erogazione di corsi di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali
  • Progetti di sviluppo del Servizio Risorse Umane: mappatura competenze, assessment centre, valutazione del potenziale, analisi di clima
  • Implementazione degli strumenti tipici della gestione delle risorse umane: il processo di valutazione annuale della performance, la stesura delle job description

GUARDA ANCHE

> Expertise

> Metodo

> Parlano di me

“La definizione convenzionale del management è ottenere che il lavoro venga fatto attraverso le persone, ma il vero management è sviluppare le persone attraverso il lavoro.”

Agha Hasan Abedi